Quấy rối tình dục nơi công sở: Khung pháp lý, thách thức thực tiễn và trách nhi...
Quấy rối tình dục nơi công sở: Khung pháp lý, thách thức thực tiễn và trách nhiệm pháp lý ...
Author: Nguyen Huu Phuoc
Thỏa Thuận Chấm Dứt Hợp Đồng Có Chặn Được Tranh Chấp Lao Động?
Thỏa Thuận Chấm Dứt Hợp Đồng Có Chặn Được Tranh Chấp Lao Động? (Luật sư Nguyễn Hữu ...
Luật hóa quyền làm việc linh hoạt – thời điểm đã chín muồi?
Luật hóa quyền làm việc linh hoạt – thời điểm đã chín muồi? (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – ...
Xóa dữ liệu sau nghỉ việc – cú hích thay đổi văn hóa quản trị nhân sự từ ngày 0...
Xóa dữ liệu sau nghỉ việc – cú hích thay đổi văn hóa quản trị nhân sự từ ngày ...
Trung tâm tài chính Việt Nam và hợp đồng với chuyên gia nước ngoài: định hướng ...
Trung tâm tài chính Việt Nam và hợp đồng với chuyên gia nước ngoài: định hướng pháp ...
Từ “bí mật” đến “minh bạch”: quản trị rủi ro quan hệ nơi làm việc
Từ “bí mật” đến “minh bạch”: quản trị rủi ro quan hệ nơi làm việc (Luật sư Nguyễn Hữu ...
Hợp đồng lao động điện tử – xu hướng mới không nên bỏ qua
Hợp đồng lao động điện tử - xu hướng mới không nên bỏ qua (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phó ...
Làm Thêm Dịp 2/9: Cơ Hội Vàng Để Người Lao Động Nhận Tới 490% Lương
Làm Thêm Dịp 2/9: Cơ Hội Vàng Để Người Lao Động Nhận Tới 490% Lương (Luật sư Nguyễn Hữu ...
Tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ với người lao động sáng tạo – Lỗ hổng hay cố ý?
Tranh chấp quyền sở hữu trí tuệ với người lao động sáng tạo – Lỗ hổng hay cố ý? (Luật ...
Chiến lược giữ chân nhân tài khi không thể tăng lương
Chiến lược giữ chân nhân tài khi không thể tăng lương (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ...
