Câu hỏi 1. Việc thuê mướn, sử dụng lao động và trả lương giữa NLĐ và NSDLĐ phải...
Trả lời: Điều 3.5 BLLĐ quy định mối quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh từ ...
Hợp đồng lao động
Câu hỏi 2. Đối tượng áp dụng của BLLĐ là ai? Quan hệ pháp luật nào sẽ chịu sự đ...
Trả lời: Đối tượng áp dụng của BLLĐ là ai? Theo quy định tại Điều 2 BLLĐ, đối tượng ...
Câu hỏi 8. Nếu NLĐ bị điều chuyển công việc do NSDLĐ chuyển quyền sở hữu hoặc q...
Trả lời: 1. NSDLĐ có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ khi điều chuyển NLĐ sang làm ...
Câu hỏi 10. Thời gian thử việc có được doanh nghiệp xác định bằng cách căn cứ v...
Trả lời: 1. Thời gian thử việc có được doanh nghiệp xác định căn cứ vào bằng cấp của ...
Câu hỏi 12. Sự khác nhau giữa thỏa thuận thực tập và hợp đồng đào tạo nghề? Khi...
Trả lời: Mặc dù bất luận đó là thực tập hay đào tạo nghề thì thực tập sinh và người ...
Câu hỏi 13. Khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ có phải chi trả trợ cấp thất nghiệp ch...
Trả lời: 1. Khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ có phải chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ ...
Câu hỏi 15. NSDLĐ có thể ký loại HĐLĐ nào với nhân viên tạp vụ làm việc không t...
Trả lời: HĐLĐ ký kết với nhân viên tạp vụ Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ có thể thỏa ...
Câu hỏi 16. Giao kết loại HĐLĐ nào đối với NLĐ được tuyển dụng mới hoặc đang là...
Trả lời: 1. Tuyển dụng hoặc bổ nhiệm NLĐ đang làm việc cho NSDLĐ vào các chức danh quản ...
Câu hỏi 17. HĐLĐ giữa NSDLĐ là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay văn ph...
Trả lời: 1. HĐLĐ có thể được giao kết bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như Tiếng Anh) ...
Câu hỏi 22. Các rủi ro pháp lý có liên quan đến việc thực hiện thủ tục thông bá...
Trả lời: 1. Thủ tục thông báo để chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn khi hết thời hạn hợp ...
