Câu hỏi: Khi NSDLĐ thông báo trước 15 ngày về thời điểm chấm dứt HĐLĐ xác định ...
Trả lời: Trường hợp 1: NLĐ đã xác nhận đồng ý sẽ giao kết HĐLĐ mới với NSDLĐ qua ...
Các câu hỏi thường gặp trong pháp luật lao động
Câu hỏi: Trong trường hợp NLĐ đã nộp thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng s...
Trả lời: Theo quy định pháp luật, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định ...
Câu hỏi: Khi đình công đang xảy ra trong phạm vi doanh nghiệp thì NSDLĐ có được...
Trả lời: Luật lao động hiện hành cho phép doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc ...
Câu hỏi: Đình công khác với lãng công như thế nào? NSDLĐ có được áp dụng biện p...
Trả lời: Đình công khác với lãng công như thế nào? Đình công ...
Câu hỏi: Theo quy định thì công đoàn cơ sở của doanh nghiệp được quyền sử dụng ...
Trả lời: Công đoàn cơ sở phải làm hồ sơ xin lại phần trăm số tiền kinh phí công đoàn và ...
Câu hỏi: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? Nhì...
Trả lời: Theo quy định, công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt ...
Câu hỏi: Trong thời gian làm việc, NSDLĐ có được quyền yêu cầu NLĐ làm việc ở n...
Trả lời: Điều 23.1 (c) Bộ luật Lao động quy định HĐLĐ phải có thỏa thuận về địa điểm ...
Câu hỏi: Trong trường hợp Hợp đồng lao động bị vô hiệu hoàn toàn do người thay ...
Trả lời: Tòa án nhân dân là cơ quan có thẩm quyền tuyên bố HĐLĐ vô hiệu[1]. Tòa án khi ...
Câu hỏi: Trong một vụ án về tranh chấp lao động, đối với các giấy tờ, tài liệu ...
Trả lời: Đương sự giao nộp cho Tòa án tài liệu, chứng cứ bằng tiếng dân tộc thiểu số, ...
Câu hỏi: Hợp đồng lao động giữa Người sử dụng lao động là doanh nghiệp có vốn đ...
Trả lời: HĐLĐ có thể giao kết bằng tiếng nước ngoài chẳng hạn như bằng Tiếng Anh ...
