Nhân sự cấp cao nghỉ việc hàng loạt – Lỗi tại ai? Quản trị hay đãi ngộ?
Nhân sự cấp cao nghỉ việc hàng loạt – Lỗi tại ai? Quản trị hay đãi ngộ? (Luật sư Nguyễn ...
Author: Nguyen Huu Phuoc
Làm theo lệnh Sếp – Vô tội hay đồng phạm?
Làm theo lệnh Sếp – Vô tội hay đồng phạm? (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc ...
Hợp đồng lao động với Người quản lý: Bẫy pháp lý tiềm ẩn
Hợp đồng lao động với Người quản lý: Bẫy pháp lý tiềm ẩn (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – ...
Người tố giác – Tài sản đạo đức bị bỏ rơi trong doanh nghiệp dân doanh
Người tố giác – Tài sản đạo đức bị bỏ rơi trong doanh nghiệp dân doanhLuật sư Nguyễn Hữu ...
Bảo vệ người tố giác trong doanh nghiệp dân doanh – bài học từ các “vụ lùm xùm”
Bảo vệ người tố giác trong doanh nghiệp dân doanh – bài học từ các “vụ lùm xùm” (Luật ...
ESG và Tuân thủ Lao Động: Từ “nỗi ám ảnh” đến cơ hội đổi đời của doanh nghiệp Việt
(Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Công ty luật Phuoc & Partners) Nếu như vài năm trước, ...
Tái cấu trúc nhân sự: Nghệ thuật dẫn dắt tổ chức từ bên trong
Tái cấu trúc nhân sự: Nghệ thuật dẫn dắt tổ chức từ bên trong (Luật sư Nguyễn Hữu Phước – ...
Tư duy phản biện như một luật sư
Tư duy phản biện, dù ở bất kỳ lĩnh vực nào, chính là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công ...
Dẫn dắt thỏa thuận dàn xếp với người lao động
Sau hơn ba thập kỷ đồng hành cùng giới chủ doanh nghiệp và người lao động trong vô vàn ...
Cân Bằng và Hài Hòa Giữa Đạo Đức và Nội Quy Lao Động
(Luật sư Nguyễn Hữu Phước – Phuoc & Partners) Trong thế giới doanh nghiệp hiện đại, ...
