Câu hỏi 174. BLLĐ có quy định nào cho phép NLĐ nữ trở lại làm việc khi đã nghỉ ...
Trả lời: Điều 137.4 BLLĐ có quy định rõ, trước khi hết thời gian nghỉ thai sản là 06 ...
Author: supper-admin
Câu hỏi 175. HĐLĐ với NLĐ nữ đang mang thai hoặc đang nghỉ thai sản có đương nh...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, HĐLĐ sẽ chấm dứt nếu HĐLĐ xác định thời hạn hết thời ...
Câu hỏi 176. BLLĐ của Việt Nam quy định như thế nào nếu NLĐ là người nước ngoài...
Trả lời: 1. Trường hợp 1: Giấy phép lao động của NLĐ là người nước ngoài là do NSDLĐ đề ...
Câu hỏi 177. NLĐ là người nước ngoài có thể giao kết HĐLĐ xác định thời hạn với...
Trả lời: Pháp luật Việt Nam không bảo vệ các quyền lợi lao động của NLĐ là người nước ...
Câu hỏi 178. NSDLĐ có được phép trả lương cho NLĐ là người nước ngoài bằng ngoạ...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, tiền lương ghi trong HĐLĐ và tiền lương trả cho NLĐ sẽ ...
Câu hỏi 149. Khi đưa thông tin của doanh nghiệp lên các phương tiện truyền thôn...
Trả lời: Về mặt pháp lý, để NSDLĐcó cơ sở xử lý KLLĐ khi NLĐ tiết lộ thông tin mật của ...
Câu hỏi 150. Khi phát hiện NLĐ dùng các phương tiện truyền thông và mạng xã hội...
Trả lời: Về mặt nguyên tắc, các phương tiện làm việc do NSDLĐcung cấp cho NLĐ ví dụ như ...
Câu hỏi 151. NSDLĐ có quyền tiến hành xử lý KLLĐ đối với NLĐ không nếu NL...
Trả lời: 1. NSDLĐ có thể tiến hành xử lý KLLĐ đối với NLĐ nếu NLĐ có ý kiến phản đối ...
Câu hỏi 152. Hình thức xử lý kỷ luật cách chức được áp dụng đối với những đối t...
Trả lời: 1. Hình thức xử lý kỷ luật cách chức được áp dụng đối với những đối tượng nào ...
Câu hỏi 153. NLĐ vi phạm NQLĐ của doanh nghiệp hoặc HĐLĐ nhưng không gây ra thi...
Trả lời: Theo quy định tại Điều 125.1 và Điều 125.2 BLLĐ, NSDLĐ được quyền áp dụng hình ...
