Bài báo “Gỡ cái gai trong mắt: Dễ hay khó” được phát hành trên thời báo Kinh tế Sài Gòn số 38-2020 vào ngày 17/09/2020 được viết bởi Luật sư Nguyễn Hữu Phước và Tiến sỹ Lê Thị Ánh Nguyệt đã cập nhật đầy đủ những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 về việc sa thải người lao động (NLĐ).
Theo đó, NLĐ nếu không muốn bị sa thải thì phải tuân thủ không chỉ nội quy lao động của doanh nghiệp mà còn phải tuân thủ các quy định pháp luật có liên quan khác như Luật Hình sự, Luật Dân sự, Luật Sở hữu trí tuệ…Ví dụ như hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh hay xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động (NSDLĐ), pháp luật lao động cho phép NSDLĐ sa thải NLĐ theo điều 125.2 BLLĐ 2019 hay những hành vi như trộm cắp, quấy rối tình dục tại nơi làm việc…
Tuy nhiên để kỷ luật NLĐ thì NSDLĐ cũng phải tuân theo những trình tự, thủ tục nghiêm ngặt để chứng minh việc kỷ luật sa thải là đúng quy định của pháp luật và nếu không xử lý khéo léo thì có thể sẽ ảnh hưởng đến uy tín và công việc kinh doanh của doanh nghiệp hoặc NSDLĐ sẽ bị thua kiện.
Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ cũng như của NSDLĐ, những chuyên gia tư vấn có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lao động & Việc làm của Phuoc & Partners sẽ luôn cùng đồng hành, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề, vụ việc của khách hàng một cách chuyên nghiệp, hiệu quả và tuân thủ theo đúng pháp luật và quy định của Việt Nam.
Để đọc chi tiết bài báo “Gỡ cái gai trong mắt: Dễ hay khó”, xin vui lòng truy cập đường link TẠI ĐÂY
