• VietnameseVietnamese
  • EnglishEnglish

Chia Sẻ Luật Lao Động

Tất cả cho cộng đồng nhân sự

Chuyên Mục

Menu
  • Các biểu mẫu nhân sự
  • Khóa Học Về Pháp Luật Lao Động
    • Offline
    • Online
  • Sách Về Pháp Luật Lao Động
    • Sách của Luật sư Nguyễn Hữu Phước
    • Sách có sự tham gia của Luật sư Nguyễn Hữu Phước
    • Sách Tham Khảo
      • Sách ngoại văn
      • Sách trong nước
  • Truyền Thông và Báo Chí
    • Ảnh
    • Các bài báo về pháp luật lao động
    • Tin tức
    • Newsletter về luật lao động
  • Tóm Tắt Luật
    • Luật Lao động
    • Luật Bảo hiểm
    • Luật Thuế
  • Văn bản pháp luật lao động
    • Luật Lao Động Việc Làm
      • Luật An Toàn Vệ Sinh Lao Động
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
      • Luật Công Đoàn
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
      • Đưa Người Việt Nam Đi Lao Động Nước Ngoài
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
      • Luật Lao Động
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
    • Luật Bảo Hiểm
      • Bảo Hiểm Xã Hội
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
      • Bảo Hiểm Thất Nghiệp
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
      • Bảo Hiểm Y Tế
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
    • Luật Thuế
      • Thuế Thu Nhập Cá Nhân
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
      • Thuế Thu Nhập Doanh Nghiệp
        • Luật
        • Nghị định
        • Thông tư
        • Các Quyết định và Hướng dẫn
    • Các Công Ước/Hiệp Định Quốc Tế
      • Tổ chức Lao động Quốc tế
      • Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương
    • Văn Bản Mới Ban Hành
      • Luật
      • Nghị định
      • Thông tư
      • Các quyết định và hướng dẫn
    • Dự Thảo
CLOSE
MENUMENU
  • Trang chủ
  • Giới Thiệu
    • Luật Sư Nguyễn Hữu Phước
    • Công Ty Luật Phuoc & Partners
    • Bảng kiểm tra tuân thủ pháp luật cho doanh nghiệp 2022
    • Bảng Kiểm Tra Tuân Thủ Về Pháp Luật Lao Động 2022
    • Niên giám tuân thủ Luật lao động
  • Tư Vấn Luật Lao Động
  • Các câu hỏi thường gặp
        • Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể
        • An toàn lao động và vệ sinh lao động
        • Các loại bảo hiểm
        • Các vấn đề khác
        • Người lao động cao tuổi
        • Công đoàn
        • Đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể
        • Giải quyết tranh chấp lao động
        • Học nghề, đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề
        • Hợp đồng lao động
        • Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
        • Lao động chưa thành niên và các loại lao động khác
        • Lao động người nước ngoài
        • Lao động nữ
        • Thanh tra lao động, xử phạt vi phạm hành chính
        • Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
        • Thuế
        • Tiền lương
  • Cộng đồng
    • Câu lạc bộ nhân sự Việt Nam (VNHR)
    • Câu lạc bộ luật sư thương mại (VBLC)
    • Liên đoàn luật sư/Đoàn luật sư
    • Các hiệp hội khác
  • Liên Hệ
luat-bao-hiem-xa-hoi

Văn bản hợp nhất 50/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội

29 Tháng Ba, 2019 by supper-admin

Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Quốc hội, có hiệu lực
kể từ ngày ngày 01 tháng 01 năm 2016, được sửa đổi, bổ sung bởi:
1. Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015 của Quốc hội, có
hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016;
2. Luật số 35/2018/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2018 của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số điều
của 37 luật có liên quan đến quy hoạch, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2019.
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Quốc hội ban hành Luật Bảo hiểm xã hội[1].

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động,
người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại
diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ
bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao
gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định
thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03
tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với
người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan,
hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như
đối với quân nhân;
Bản được www.phuoc-partners.com định dạng lại. Trang 2
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời
hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc
chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp
được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị
sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị
xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước
ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh
doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng
lao động.
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và
không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động.
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động
khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết
tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao
động và người sử dụng lao động phải tham gia.
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham
gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có
chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Posted in: Bảo hiểm xã hội, Các Quyết định và Hướng dẫn, Luật bảo hiểm, Văn Bản Pháp Luật Lao Động Tagged: bảo hiểm xã hội, hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội, luật bảo hiểm xã hội

Tìm Kiếm

Banner_Opt-1_900x920_Social

Bài Viết Mới

  • ESG và Tuân thủ Lao Động: Từ “nỗi ám ảnh” đến cơ hội đổi đời của doanh nghiệp Việt
  • Tái cấu trúc nhân sự: Nghệ thuật dẫn dắt tổ chức từ bên trong
  • Cân Bằng và Hài Hòa Giữa Đạo Đức và Nội Quy Lao Động
  • Quyền “Ngắt kết nối” sau giờ làm việc: Kinh nghiệm quốc tế và gợi ý cho Việt Nam
  • Tiền lương cơ sở sẽ bị xóa sổ và tiền lương tổi thiểu có đang vô hình “bóp nghẹt” doanh nghiệp?

Chuyên Mục

  • Các câu hỏi thường gặp trong pháp luật lao động
  • Các biểu mẫu nhân sự trong pháp luật lao động
  • Tóm tắt các quy định chung về pháp luật lao động
  • Văn Bản Pháp Luật Lao Động
  • Các khóa học về pháp luật lao động
  • Truyền thông và báo chí
  • Hoạt động cộng đồng

Văn bản

  • Luật Lao Động
  • Luật bảo hiểm
  • Luật thuế
  • Công ước/Hiệp định quốc tế
  • Văn bản mới ban hành

Truyền Thông – Báo Chí

  • Ảnh
  • Các bài báo về pháp luật lao động
  • Newsletter về luật lao động
  • Tin tức

Tóm tắc luật

  • Luật Lao động
  • Luật Bảo hiểm
  • Luật Thuế

Khóa học

  • Offline
  • Online

Hoạt Động Cộng Đồng

  • VNHR: Câu lạc bộ nhân sự Việt Nam
  • VBLC: Câu lạc bộ luật sư thương mại Việt Nam
  • Liên đoàn luật sư/Đoàn luật sư
  • Các hiệp hội khác

Sách Hay

  • Sách của Luật sư Nguyễn Hữu Phước
  • Sách tham khảo

DMCA.com Protection Status

  • 0
  • 3.681.477

Copyright © 2025 Chia Sẻ Luật Lao Động.

dich vu SEO WordPress Theme by efoxvn.com

CHIA SẺ LUẬT LAO ĐỘNG

Tất cả vì cộng đồng nhân sự

 Địa chỉ trụ sở: 70 Đường Quốc Hương, Phường Thảo Điền, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh. [ Xem trên bản đồ ]

 Email dịch vụ: info@chiaseluatlaodong.com

Chịu trách nhiệm về nội dung luật sư Nguyễn Hữu Phước

Chính sách & Quy định chung | Đặt câu hỏi tư vấn

Thông Báo Cookies

Chúng tôi sử dụng cookie trên trang web của mình để cung cấp cho bạn những trải nghiệm phù hợp nhất bằng cách ghi nhớ các sở thích của bạn và lặp lại các lượt truy cập. Bằng cách nhấp vào “Chấp nhận tất cả”, bạn đồng ý với việc sử dụng TẤT CẢ cookie. Tuy nhiên, bạn có thể truy cập vào "Cài đặt cookie" để đưa ra sự đồng ý có kiểm soát của mình.

Chấp Nhận Chấp Nhận Tất Cả Từ Chối Cài Đặt Cookies
  • About Cookies

    About Cookies

    Cookies are small text files that can be used by websites to make a user's experience more efficient. The law states that we can store cookies on your device if they are strictly necessary for the operation of this site. For all other types of cookies we need your permission. This site uses different types of cookies. Some cookies are placed by third party services that appear on our pages.
  • Necessary

    Necessary

    Always Active
    Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.
  • Marketing

    Marketing

    Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third party advertisers.
  • Analytics

    Analytics

    Analytics cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.
  • Preferences

    Preferences

    Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.
  • Unclassified

    Unclassified

    Unclassified cookies are cookies that we are in the process of classifying, together with the providers of individual cookies.
Cookie Settings
error: Content is protected !!