Câu hỏi 154. BLLĐ có quy định NSDLĐ có thể sa thải NLĐ nếu NLĐ có hành vi gây t...
Trả lời: 1. Căn cứ quy định pháp luật nào để xác định mức thiệt hại là nghiêm trọng ...
Author: supper-admin
Câu hỏi 155. NSDLĐ có buộc phải thông báo trước bằng văn bản cho NLĐ về cuộc họ...
Trả lời: Theo Điều 70.2 Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14/12/2020, NSDLĐ ...
Câu hỏi 156. Đối với trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải do tái ...
Trả lời: 1. Đối với trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải do tái phạm thì ...
Câu hỏi 157. Trong những trường hợp nào thì NSDLĐ được quyền tạm đình chỉ công ...
Trả lời: 1. Trong những trường hợp nào thì NSDLĐ được tạm đình chỉ công việc của NLĐ ...
Câu hỏi 158. Đối với hình thức kỷ luật sa thải, NSDLĐ phải quy định cụ thể tron...
Trả lời: Theo quy định tại Điều 125.1 và 125.2 BLLĐ, NSDLĐ có quyền xử lý kỷ luật sa ...
Câu hỏi 179. Khi giấy phép lao động hết hạn, NSDLĐ có thể tiếp tục HĐLĐ với NLĐ...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, khi giấy phép lao động hết hạn, NLĐ là người nước ...
Câu hỏi 180. Nếu một NLĐ là người nước ngoài được cử sang Việt Nam làm việc tro...
Trả lời: Theo quy định của Luật TTNCN, nếu NLĐ là người nước ngoài vào Việt Nam ...
Câu hỏi 181. Nếu HĐLĐ đã hết hạn nhưng NSDLĐ vẫn tiếp tục chi trả chi phí y tế ...
Trả lời: Nếu NLĐ là người nước ngoài mong muốn kéo dài thời hạn cư trú tại Việt Nam, họ ...
Câu hỏi 182. Nếu NLĐ là người nước ngoài đang điều trị tại một cơ sở y tế thì c...
Trả lời: Nói chung, HĐLĐ sẽ chấm dứt hiệu lực do hết hạn trừ trường hợp NLĐ là thành ...
Câu hỏi 183. NLĐ là người nước ngoài có thể vào làm việc tại Việt Nam dưới các ...
Trả lời: 1. Hình thức làm việc Quy định về NLĐ là người nước ngoài làm việc tại Việt ...
