Câu hỏi 44. Theo Điều 36.1 (c) BLLĐ, NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ ...
Trả lời: Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do dịch bệnh, doanh nghiệp cần lưu ...
Giải quyết tranh chấp lao động
Câu hỏi 45. NSDLĐ phải đáp ứng những điều kiện gì để có thể chấm dứt HĐLĐ với N...
Trả lời: 1. Cơ sở chấm dứt HĐLĐ vì lý do doanh nghiệp thay đổi cơ cấu Theo quy định ...
Câu hỏi 47. Trong quy trình pháp lý có liên quan đến việc chấm dứt HĐLĐ do “tái...
Trả lời: Điều 42 BLLĐ quy định rằng nếu tái cơ cấu mà ảnh hưởng đến việc làm của 02 NLĐ ...
Câu hỏi 48. Khi gặp áp lực từ người quản lý cấp trên yêu cầu phải tiến hành nha...
Trả lời: Trong quy trình tái cơ cấu, có hai bước thủ tục mà BLLĐ đã quy định rõ về thời ...
Câu hỏi 49. Nếu NLĐ bị cho thôi việc có phản ứng mạnh đối với quyết định tái cơ...
Trả lời: Trong trường hợp đó, ban quản trị của doanh nghiệp có thể cân nhắc thực hiện ...
Câu hỏi 50. Sự phối hợp giữa luật sư chuyên nghiệp bên ngoài, luật sư nội bộ và...
Trả lời: Để hỗ trợ lẫn nhau có hiệu quả trong việc thực hiện thành công việc cho NLĐ ...
Câu hỏi 122. Doanh nghiệp cần phải có NQLĐ không? Nếu cần thì có phải đăng ký N...
Trả lời: 1. Doanh nghiệp cần phải có NQLĐ không? Theo quy định[1], doanh nghiệp phải ...
Câu hỏi 142. Theo Khoản 1, Điều 41 BLLĐ, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp...
Trả lời: 1. Nếu một NLĐ ký HĐLĐ xác định thời hạn với NSDLĐ mà khi có bản án của Tòa án ...
Câu hỏi 189. NLĐ là người nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm d...
Trả lời: 1. Trợ cấp thôi việc của NLĐ là người nước ngoài Theo quy định, các đối ...
Câu hỏi 200. NSDLĐ và NLĐ có bắt buộc phải đóng quỹ phòng, chống thiên tai không?
Trả lời: 1. Quỹ phòng, chống thiên tai Quỹ phòng, chống thiên tai là quỹ tài chính ...
