2.3. Chuyển hóa loại hợp đồng lao động
Sau khi HĐLĐ đầu tiên hết hạn (nếu đó là HĐLĐ xác định thời hạn), nếu có nhu cầu tiếp tục ...
Sau khi HĐLĐ đầu tiên hết hạn (nếu đó là HĐLĐ xác định thời hạn), nếu có nhu cầu tiếp tục ...
Tùy thuộc vào nhu cầu, các bên có thể lựa chọn loại HĐLĐ đầu tiên để giao kết là một trong ...
Trước khi NSDLĐ nhận NLĐ vào làm việc chính thức, NSDLĐ và NLĐ phải giao kết HĐLĐ trên cơ ...
Hợp đồng thử việc không có mẫu tham khảo theo quy định của pháp luật lao động nhưng cần có ...
1. Thuế thu nhập cá nhân của Người lao động 1.a Người lao động là đối tượng cư trú ...
Các khoản chi mà NSDLĐ đã chi cho NLĐ và vì quyền lợi của NLĐ phù hợp với quy định của ...
Các bên được thỏa thuận mức lương thử việc nhưng không được thấp hơn mức lương chính thức ...
NLĐ vào làm việc theo HĐLĐ mùa vụ thì không buộc phải thử việc. Tuy nhiên, nếu NSDLĐ tuyển ...
Các cá nhân không đáp ứng điều kiện để trở thành cá nhân cư trú theo quy định của ...
NLĐ là cá nhân cư trú (theo Luật TTNCN) có thu nhập phát sinh trong quan hệ lao động với ...