Câu hỏi 72. NSDLĐ có được quyền ấn định một mức lương cố định mà không bao gồm ...
Trả lời: Lương dùng làm căn cứ để đóng các loại bảo hiểm bắt buộc bao gồm lương, phụ ...
Các câu hỏi thường gặp trong pháp luật lao động
Câu hỏi 73. Mức lương thấp nhất đối với công việc hoặc chức danh có điều kiện l...
Trả lời: BLLĐ và các văn bản pháp luật khác có liên quan không còn quy định về mức ...
Câu hỏi 74. NSDLĐ cần lưu ý những vấn đề pháp lý nào khi ban hành thang lương, ...
Trả lời: Khi ban hành thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, NSDLĐ cần lưu ý đến ...
Câu hỏi 75. NSDLĐ có phải trả tiền lương làm thêm giờ cho NLĐ nếu NLĐ làm việc ...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, NLĐ nào làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương sẽ ...
Câu hỏi 77. NSDLĐ có thể đưa ra mức trần và quy định cùng một mức trần đối với ...
Trả lời: Các quy định của BLLĐ có liên quan đến tiền lương chỉ quy định về mức lương ...
Câu hỏi 78. Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ có nghĩa vụ điều chỉnh tăng thang lươ...
Trả lời: 1. Điều chỉnh tăng thang lương, bảng lương hằng năm Theo quy định của ...
Câu hỏi 79. Tiền lương làm căn cứ chi trả cho NLĐ đối với những ngày NLĐ chưa n...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, NLĐ nào đã làm việc từ đủ 06 tháng trở lên thì tiền ...
Câu hỏi 80. Nếu tuyển dụng NLĐ đã qua đào tạo nghề vào doanh nghiệp để thực hiệ...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, mức lương thấp nhất của các công việc hoặc chức ...
Câu hỏi 81. Khi NLĐ ký HĐLĐ mà trong đó có ghi địa điểm làm việc ở nhiều Tỉnh, ...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ có nghĩa vụ trả lương cho NLĐ không được thấp ...
Câu hỏi 82. Tiền lương theo tháng của NLĐ được tính như thế nào nếu NLĐ có thỏa...
Trả lời: Tiền lương theo thời gian trả cho NLĐ sẽ căn cứ vào thời gian làm việc thực tế ...
