Câu hỏi 143. Theo quy định tại Điều 41 BLLĐ, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với N...
Trả lời: Theo quy định tại Điều 41.4 BLLĐ, nếu không còn vị trí, công việc đã giao kết ...
Các câu hỏi thường gặp trong pháp luật lao động
Câu hỏi 144. Trong bối cảnh BLLĐ chưa có quy định rõ ràng về các vấn đề lao độn...
Trả lời: BLLĐ chưa có quy định nào điều chỉnh các vấn đề có liên quan đến việc sử dụng ...
Câu hỏi 145. Đối với các hành vi vi phạm của NLĐ đối với NQLĐ của doanh nghiệp ...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ có quyền áp dụng một trong 04 hình thức xử lý ...
Câu hỏi 146. Để chứng minh thiệt hại vật chất của doanh nghiệp khi NLĐ tiết lộ ...
Trả lời: 1. NSDLĐ có buộc phải chứng minh thiệt hại vật chất khi NLĐ có hành vi tiết lộ ...
Câu hỏi 147. Để áp dụng hình thức KLLĐ thích hợp đối với NLĐ vi phạm quy định c...
Trả lời: 1. Việc một số cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền từ chối không cho NSDLĐ ...
Câu hỏi 148. Có một số NLĐ khi nói xấu đồng nghiệp trên các phương tiện truyền ...
Trả lời: Xét trên góc độ pháp luật dân sự, hành vi nói xấu giữa những cá nhân bên ngoài ...
Câu hỏi 159. NSDLĐ có thể xử lý KLLĐ đối với NLĐ bằng hình thức khiển trách bằn...
Trả lời: Theo quy định tại Điều 124 BLLĐ, hình thức xử lý KLLĐ bao gồm các hình thức ...
Câu hỏi 160. NSDLĐ có thể xử lý KLLĐ đối với NLĐ nếu NLĐ có thái độ làm việc, n...
Trả lời: 1. NSDLĐ có thể xử lý KLLĐ đối với NLĐ nếu NLĐ có thái độ làm việc, năng suất ...
Câu hỏi 161. NLĐ có bắt buộc phải ký cam kết ngay khi bắt đầu làm việc để NSDLĐ...
Trả lời: Quy định của BLLĐ không bắt buộc khi bắt đầu làm việc NLĐ phải ký với NSDLĐ ...
Câu hỏi 162. NSDLĐ có thể xử lý KLLĐ NLĐ đối với hành vi vi phạm các nguyên tắc...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ bị cấm xử lý KLLĐ NLĐ đối với những hành vi nào ...
