2.8. Cho thuê lại lao động
Ngoài việc trực tiếp tuyển dụng NLĐ vào làm việc, NSDLĐ cũng có thể thuê lại lao động từ ...
Ngoài việc trực tiếp tuyển dụng NLĐ vào làm việc, NSDLĐ cũng có thể thuê lại lao động từ ...
(a) Điều kiện cần Thứ nhất, NSDLĐ phải có một trong các căn cứ sau đây: NLĐ ...
HĐLĐ sẽ bị chấm dứt khi rơi vào một trong các trường hợp sau đây: HĐLĐ hết hạn; ...
Các bên có thể thỏa thuận tạm hoãn việc thực hiện HĐLĐ hoặc HĐLĐ có thể được tạm hoãn ...
HĐLĐ là loại hợp đồng không được phép chuyển giao hay chuyển nhượng cho bên thứ ba. Công ...
a) Bên phía Ngưởi sử dụng lao động Người giao kết HĐLĐ là người đại diện theo pháp luật ...
Sau khi HĐLĐ đầu tiên hết hạn (nếu đó là HĐLĐ xác định thời hạn), nếu có nhu cầu tiếp tục ...
Tùy thuộc vào nhu cầu, các bên có thể lựa chọn loại HĐLĐ đầu tiên để giao kết là một trong ...
Trước khi NSDLĐ nhận NLĐ vào làm việc chính thức, NSDLĐ và NLĐ phải giao kết HĐLĐ trên cơ ...
Hợp đồng thử việc không có mẫu tham khảo theo quy định của pháp luật lao động nhưng cần có ...