Câu hỏi 15. NSDLĐ có thể ký loại HĐLĐ nào với nhân viên tạp vụ làm việc không t...
Trả lời: HĐLĐ ký kết với nhân viên tạp vụ Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ ...
Tiền lương
Câu hỏi 17. HĐLĐ giữa NSDLĐ là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay văn ph...
Trả lời: 1. HĐLĐ có thể được giao kết bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như Tiếng ...
Câu hỏi 30. Nếu trong hợp đồng thử việc chỉ ghi một mức lương tổng cộng duy nhấ...
Trả lời: Đối với tiền lương được ghi trong HĐLĐ, về mặt nguyên tắc, nếu trong hợp đồng ...
Câu hỏi 32. Khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn, nếu NLĐ được NSDLĐ tha...
1. Khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn, NSDLĐ phải thực hiện các nghĩa vụ tài ...
Câu hỏi 55. Trong thời gian đang làm việc theo HĐLĐ, NSDLĐ có quyền yêu cầu NLĐ...
Trả lời: Theo quy định tại Điều 99 BLLĐ, trong một số trường hợp thì NSDLĐ có quyền cho ...
Câu hỏi 69. Nếu NLĐ không sử dụng hết số ngày phép năm, doanh nghiệp có thể quy...
Trả lời: 1. Nếu NLĐ không sử dụng hết số ngày phép năm, doanh nghiệp có thể quy định ...
Câu hỏi: Trong thời gian huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy,...
Trả lời: Trong thời gian huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy, người ...
Câu hỏi: Trong trường hợp công ty mẹ ở nước ngoài vừa có văn phòng đại diện lại...
Trả lời: Người lao động làm trưởng văn phòng đại diện và đồng thời là giám đốc của công ...
Câu hỏi: Người sử dụng lao động có được quyền ấn định một mức lương cố định mà ...
Trả lời: Lương để tính làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc bao gồm lương, phụ ...
Câu hỏi: Người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề pháp lý nào khi ban hành...
Trả lời: Lương để tính làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc bao gồm lương, phụ ...
