Câu hỏi 21. Thời hạn báo trước theo “ngày” và “ngày làm việc” khi chấm dứt HĐLĐ...
Trả lời: 1. Các trường hợp phải báo trước khi chấm dứt HĐLĐ Theo quy định của BLLĐ, ...
Author: supper-admin
Câu hỏi 22. Các rủi ro pháp lý có liên quan đến việc thực hiện thủ tục thông bá...
Trả lời: 1. Thủ tục thông báo để chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn khi hết thời hạn ...
Câu hỏi 23. Nếu NLĐ đã nộp thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ cho NSDLĐ nhưng s...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần có ...
Câu hỏi 24. Khi NSDLĐ thông báo cho NLĐ về thời điểm chấm dứt HĐLĐ xác định thờ...
Trả lời: 1. Trường hợp 1: NLĐ đã xác nhận với NSDLĐ về việc đồng ý giao kết HĐLĐ mới ...
Câu hỏi 25. Trong thời gian thực hiện HĐLĐ, NSDLĐ có thể ký phụ lục HĐLĐ với NL...
Trả lời: Câu trả lời là có hoặc không sẽ tùy vào từng trường hợp cụ thể sau ...
Câu hỏi 26. Trong thời gian làm việc theo HĐLĐ, NSDLĐ có quyền tự do bố trí NLĐ...
Trả lời: 1. NSDLĐ có quyền tự do bố trí NLĐ ngồi ở bất kỳ nơi nào tại nơi làm việc ...
Câu hỏi 27. Khi đưa NLĐ đã giao kết HĐLĐ xác định thời hạn đi đào tạo dài hạn ở...
Trả lời: 1. Thời gian NLĐ cam kết làm việc theo hợp đồng đào tạo có được kéo dài hơn ...
Câu hỏi 28. NLĐ đi học tập, đào tạo ở nước ngoài một thời gian theo yêu cầu của...
Trả lời: 1. NLĐ đi học tập đào tạo tại nước ngoài một thời gian theo yêu cầu của NSDLĐ ...
Câu hỏi 29. Khi HĐLĐ hết hạn mà các bên không tiếp tục ký HĐLĐ mới thì NSDLĐ có...
Trả lời: 1. Trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt HĐLĐ và hậu quả pháp lý nếu vi ...
Câu hỏi 30. Nếu trong hợp đồng thử việc chỉ ghi một mức lương tổng cộng duy nhấ...
Trả lời: Đối với tiền lương được ghi trong HĐLĐ, về mặt nguyên tắc, nếu trong hợp đồng ...
