Câu hỏi 15. NSDLĐ có thể ký loại HĐLĐ nào với nhân viên tạp vụ làm việc không t...
Trả lời: HĐLĐ ký kết với nhân viên tạp vụ Theo quy định của BLLĐ, NSDLĐ ...
Các câu hỏi thường gặp trong pháp luật lao động
Câu hỏi 16. Giao kết loại HĐLĐ nào đối với NLĐ được tuyển dụng mới hoặc đang là...
Trả lời: 1. Tuyển dụng hoặc bổ nhiệm NLĐ đang làm việc cho NSDLĐ vào các chức danh ...
Câu hỏi 17. HĐLĐ giữa NSDLĐ là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay văn ph...
Trả lời: 1. HĐLĐ có thể được giao kết bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như Tiếng ...
Câu hỏi 18. Thời gian bắt đầu trong HĐLĐ với NLĐ nước ngoài có phải ghi chính x...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, thời hạn giấy phép lao động của NLĐ là người nước ...
Câu hỏi 19. Việc lưu trữ HĐLĐ và thư mời làm việc (offer letter) của NLĐ sẽ do ...
Trả lời: Quy định của pháp luật không có quy định bộ phận, phòng ban nào của doanh ...
Câu hỏi 20. Khi cần tạm hoãn HĐLĐ do NLĐ phải thực hiện nghĩa vụ quân sự thì th...
Trả lời: 1. Các trường hợp tạm hoãn HĐLĐ BLLĐ cho phép NSDLĐ và NLĐ có thể tạm hoãn ...
Câu hỏi 21. Thời hạn báo trước theo “ngày” và “ngày làm việc” khi chấm dứt HĐLĐ...
Trả lời: 1. Các trường hợp phải báo trước khi chấm dứt HĐLĐ Theo quy định của BLLĐ, ...
Câu hỏi 22. Các rủi ro pháp lý có liên quan đến việc thực hiện thủ tục thông bá...
Trả lời: 1. Thủ tục thông báo để chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn khi hết thời hạn ...
Câu hỏi 23. Nếu NLĐ đã nộp thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ cho NSDLĐ nhưng s...
Trả lời: Theo quy định của BLLĐ, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần có ...
Câu hỏi 24. Khi NSDLĐ thông báo cho NLĐ về thời điểm chấm dứt HĐLĐ xác định thờ...
Trả lời: 1. Trường hợp 1: NLĐ đã xác nhận với NSDLĐ về việc đồng ý giao kết HĐLĐ mới ...
