PHẦN 1 PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG
CHƯƠNG I: TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG VÀ THỬ VIỆC
1.3. Thử việc
CHƯƠNG II: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
2.2. Các loại hợp đồng lao động
2.3. Chuyển hóa loại hợp đồng lao động
2.4. Người giao kết hợp đồng lao động
2.5. Thực hiện, sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
2.6. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
2.7. Chấm dứt hợp đồng lao động
2.7.1. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
2.7.2. Ngưởi sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Người lao động
CHƯƠNG III: ĐÀO TẠO NGHỀ
3.1. Đào tạo nghề cho Người lao động
3.3. Đào tạo nghề cho người học nghề, tập nghề
4.1. Đối thoại tại nơi làm việc
4.3. Thương lượng tập thể và Thỏa ước lao động tập thể
CHƯƠNG V: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
6.2. Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương
6.3. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
6.6. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và tiền thưởng
CHƯƠNG VII: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
CHƯƠNG VIII: AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
8.1. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động
8.4. Thuê bác sĩ tại doanh nghiệp
CHƯƠNG IX: NHÓM NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẶC THÙ
9.2. Người lao động chưa thành niên
9.4. Người lao động là người khuyết tật
9.5. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
9.6. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
9.7. Một số Người lao động khác
10.2 Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với việc thành lập Ban chấn hành Công đoàn cơ sở
CHƯƠNG XIII: KHIẾU NẠI LAO ĐỘNG
CHƯƠNG XIV: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
14.1 Thương lượng để giải quyết tranh chấp lao động
14.4 Đình công
14.4.2 Hoãn hoặc ngừng đình công
14.4.3 Xử lý cuộc đình công không đúng quy trình
14.4.4 Quyền yêu cầu Tòa án xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công
